シャッセビルディングチームはツーソン全体で拡大を続けています

2007 年、大不況が国、特に建設業界を襲う数か月前に、バリー シャッセは、自分自身、信頼できるパートナー、そしてこれまでの 20 年間の建設業界で築いてきた関係に大きなチャンスを賭けました。

「私たちは、チームメイト、クライアントの建築経験、そして私たちがサービスを提供する地域社会に変化をもたらす建築に焦点を当てた、100%地元のゼネコンを目指してChasse Building Teamを設立しました。」とChasse氏は述べました。

彼はマリコパ郡全域でプロジェクトを獲得し、不動産暴落にも関わらず事業を継続させた。

ツーソンとの戦い

2014 年までにチームは調子を上げ、ピマ郡でプロジェクトを獲得し始めました。 これが非常に成功したため、2016 年にシャッセ氏と彼のチームはこの地域に地域本部を設立することに投資しました。

シャッセ・ツーソンのエグゼクティブ・ディレクター、リー・アン・ハリソン氏は、「ピマ郡、特にツーソンは戦略的成長の旋風を経験しており、我々は10年近くその一翼を担ってきたことを誇りに思う」と述べた。 「当社もそれに伴って成長し、2018年にはビジネスの成長に対する銅カクタス賞を受賞し、2019年にはビジネス・オブ・ザ・イヤーを受賞しました。」

この栄誉に加え、CHASSEは2018年末、ツーソンの北オラクル・ロード5115番地にある3,800平方フィートの南アリゾナ地域本社オフィスに拡張し、同時にツーソン・プレミアム・アウトレット、グラッデン・ファームズ小学校などのプロジェクトにも取り組みました。 、マウンテン ビュー高校カレッジ キャリア & ライフ スキル センター。

新型コロナウイルス感染症への対応

「私たちは飛躍的に成長していましたが、そこに新型コロナウイルス感染症が発生し、簡単な会議から大規模な建築に至るまであらゆるやり方が変わりました。全員の精神的な負担は言うまでもありません」とハリソン氏は語った。

重要な作業を完了させながら、アリゾナ州南部がパンデミックに対処できるよう支援する決意を固め、シャッセ氏はいくつかの方法で行動を開始した。

「私たちは必要不可欠なビジネスとして決して閉鎖することはありません。そのため、何よりもまずチームメンバー、顧客、その家族の安全を守るためのシステムを構築することに非常に集中する必要がありました」とハリソン氏は語った。 ハリソン氏は「追加の手洗いステーションから下請け業者のスケジュールの調整、新しい新型コロナウイルス感染症の標識の掲示、建設交通量を可能な限り少なくするための配達の調整まで、何でもやりましょう。私たちはそれをやり遂げました」と語った。

ツーソンのチームは、OSHA の新しいガイドラインに準拠し、なんとか 1 日の労働時間を失わずに済みました。

シャッセ氏は、パンデミックのさなか、顧客間のコミュニケーションを常にオープンに保つために既成概念にとらわれずに考え、顧客が自分のスキルをコミュニティを支援するために活用できる方法に取り組むようになりました。

「私たちは学校が仮想学習を可能にするテクノロジーにアクセスできるよう支援するとともに、キャンパスを訪問して私たちがどのように支援できるかを確認しました」とハリソン氏は語った。

「私たちはまた、バターフィールド、コヨーテ・トレイル、デグラツィア、ダブ・マウンテンCSTEM K-8、エステス、グラッデン・ファームズ、アイアンウッド、ピクチャー・ロックス、クエイル・ラン、ガラガラ・スネーク、ロードランナー、タンクベルデ、ツイン・ピークス。」

各ステーションでは、学生が安全に分離された状態で洗濯することができ、ホース接続が付いているため、キャンパス内のほぼどこにでも移動できます。

パンデミックの真っ最中に、シャッセはツーソンで最も注目を集めたプロジェクトの 1 つである、歴史あるピマ郡裁判所に隣接するエル プレシディオ公園内に位置する 1 月 8 日記念碑を完成させました。 これは、当時下院議員だった1月8日の犠牲者と生存者を追悼するものである。 ギャビー・ギフォーズ氏と他18名は、カサス・アドベスのスーパーマーケットの駐車場で開催された憲法制定会議中に射殺された。

「記念碑とその周囲の庭園はコミュニティの抱擁を表している。たった一度の動作で、その地形が内部の記念碑を守る癒しの武器となり、そこで1月8日の物語が語られる」とハリソン氏は語った。

「エル・プレシディオ公園の風景に刻まれたこの記念碑は、訪問者がこの悲劇的な出来事の犠牲者と生存者、民主主義に参加するためにそこにいた人々、そして暴力を止めて救出した初期対応者たちを讃える瞑想と思索の場所です。生きています。」

大きく跳ね返る

パンデミックが緩和された現在、ツーソンのチームは最大の成長を遂げています。

「現在、当社の従業員はアリゾナ州南部全域で 30 名となり、さらに増え続けています」とハリソン氏は語った。 「私たちは今、このビジネスのオーナーでもあります。」

2021年後半、シャッセ氏とその仲間の経営陣は、従業員持株制度（ESOP）を立ち上げ、100％従業員所有の企業になったと発表し、会社全体を驚かせた。シャス氏はこれをチーム株所有制度（略してTSOP）と名付けた。

「私たちは従業員がオーナーのように行動し、考え、TSOPの参加者としてChasseの継続的な成功から直接利益を得ることを望んでいます」とChasse氏は述べた。 「従業員が会社の株式を取得できるこの制度は、オーナーである全従業員に対する長期退職金として設計されています。」

この計画では、適格な従業員全員が毎年株式の割り当てを獲得し、すでに導入されている他のすべての福利厚生と合わせて企業価値が高まるにつれて、その価値も増加します。

「この動きにより、私たちはアリゾナ南部の発展と同時に自分たちの未来も築いていると感じることができました」とハリソン氏は語った。 「そして、私たちの現在のプロジェクト計画が何らかの兆候であるとすれば、未来は誰にとっても非常に明るいものになるでしょう。」

ハリソン氏によると、シャッセ氏の最近の仕事には次のようなものがあります。

• ピマ コミュニティ カレッジ センター オブ エクセレンス フォー アドバンスト マニュファクチャリング。最近完成した 95,000 平方フィートのプロジェクトで、溶接、工作機械、メカトロニクス、CAD 設計のカリキュラム パス、労働力開発インキュベーター、柔軟な業界トレーニング ラボ、事務局が設置されています。 また、30,000 平方フィートの屋外学習スペースを備えた 3 階建てのガントリー クレーンも備えており、施設全体での資材の移動を可能にし、複数の経路間の統一接続を可能にします。

• オラクル統一学区のマウンテン・ビスタ・スクールには、5 年生から 8 年生までの生徒のための 10 の最先端の教室を含む新しい教室棟が建設されました。

• ピマ コミュニティ カレッジ自動車技術イノベーション センター。45,000 平方フィートのスペースで、今日の技術の認定を受けた学生に対する販売店やその他の雇用主の需要の高まりに応える、自動車技術、ディーゼル技術、電気自動車技術のプログラムを収容します。

シャッセはまた、最近、100,000平方フィートのツーソン空港流通センターとスプラウツ・アット・ザ・ランディングを完成させ、間もなくザ・ブリッジズの新しいスプリングヒル・スイートを完成させる予定である。

情報: chasse.us

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